A Talentis encontra-se a recrutar um Diretor-Geral para uma empresa de referência no comércio por grosso de madeira e produtos derivados, integrada num grupo empresarial nacional com mais de 50 anos de atividade.
Com uma operação consolidada, faturação entre 10 e 50 milhões de euros e uma equipa experiente, a empresa inicia uma nova fase de crescimento e profissionalização da gestão. Os acionistas passarão a assumir funções de natureza não executiva, cabendo ao novo Diretor-Geral a liderança global da organização.
Principais responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia empresarial e os planos de crescimento.
- Assumir a gestão global das áreas comercial, operacional, financeira e de pessoas.
- Garantir a eficiência da operação, logística, aprovisionamento e gestão de inventário.
- Desenvolver a estratégia comercial, reforçar relações com clientes estratégicos e acompanhar a equipa de vendas.
- Gerir o P&L, cash flow, orçamento, margens, custos e previsões financeiras.
- Implementar indicadores de desempenho e modelos regulares de reporting aos acionistas.
- Otimizar processos, sistemas de gestão e mecanismos de controlo interno.
- Liderar e desenvolver a equipa, promovendo uma cultura de responsabilidade, colaboração e desempenho.
- Consolidar práticas de governance, gestão de risco e profissionalização da organização.
Perfil pretendido
- Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área equivalente.
- Experiência profissional mínima de 10 anos, incluindo pelo menos 5 anos em funções de direção.
- Experiência relevante em distribuição B2B, materiais de construção, indústria, logística ou supply chain.
- Experiência em empresas com faturação superior a 10 milhões de euros.
- Domínio de gestão financeira, P&L, operações, gestão comercial e liderança de equipas.
- Capacidade de negociação com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos.
- Forte orientação para resultados, rigor de gestão e autonomia decisória.
- Capacidade de comunicação com equipas, acionistas e diferentes áreas da organização.
- Sensibilidade para contextos empresariais familiares em processo de transição e profissionalização.
A oportunidade
- Liderança global de uma empresa sólida, reconhecida e com dimensão relevante.
- Elevada autonomia na condução da estratégia e da operação.
- Participação direta num projeto de crescimento, modernização e profissionalização.
- Relação próxima com os acionistas e influência efetiva nas decisões estratégicas.
- Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência e responsabilidade da função.
As candidaturas serão tratadas com rigor e total confidencialidade pela Talentis.
