Técnico Superior de Contabilidade e Recursos Humanos (m/f)

Integrado no Departamento Financeiro, o Técnico de Contabilidade e RH será responsável pela execução autónoma de tarefas contabilísticas, administrativas e de gestão de RH, assegurando o cumprimento rigoroso das obrigações legais e o apoio direto à Direção Financeira.

• Principais responsabilidades
• Classificação e lançamento contabilístico de documentos
• Reconciliações bancárias e controlo de contas correntes
• Gestão de faturação, recebimentos e pagamentos
• Organização e controlo de arquivo contabilístico e administrativo
• Apoio nos fechos mensais e anuais de contas
• Apoiar a direção de RH e a Administração na tomada de decisão em matérias operacionais de RH

Assegurar a gestão administrativa dos Recursos Humanos

Gestão dos processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades dos departamentos até à integração dos colaboradores

Gestão de assiduidade, tempos de trabalho, férias e ausências

Preparação, validação e controlo do processamento salarial (externo), em articulação com a contabilidade (interna e externa), sob supervisão da direção de RH

Articulação com serviços de SST e medicina do trabalho

Apoio à implementação de políticas de desenvolvimento, retenção e gestão de carreiras

Promoção de uma atuação ética, confidencial e consistente

Contribuição ativa para um ambiente de trabalho saudável, seguro e alinhado com os valores da organização.

• Requisitos obrigatórios
• Formação em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou similar

Experiência profissional mínima de 5 anos em contabilidade, funções administrativas e funções transversais de Recursos Humanos

• Inscrição na OCC será valorizado (Contabilista Certificado)
• Bons conhecimentos de legislação fiscal e laboral portuguesa
• Experiência na utilização do software Fatorial e Primavera RH (preferencial)
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio da Língua Inglesa
• Perfil comportamental
• Elevado rigor e atenção ao detalhe
• Forte sentido de organização e cumprimento de prazos
• Postura profissional e confidencial
• Capacidade de integração em equipa interna
• O que a organização oferece
• Integração numa organização sólida e estruturada

Acompanhamento permanente da função com formação e transmissão de conhecimento tendo em vista uma elevada autonomia operacional

Condições e progressão salarial e contratual alinhadas com a responsabilidade da função e ajustadas à experiência demonstrada.

Seguro de saúde, cartão refeição e 25 dias de férias anuais.

Resposta acompanhadas de CV para o e-mail: